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毎日新聞出版『サンデー毎日』で連載中の「会社の流儀」がWeb版で登場。中堅・中小企業の隠れた素顔や取り組みを紹介します。

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株式会社 栗原工業(第83回)

当たり前のことを当たり前に!
“記憶に残る”仮設足場工事のエキスパート


栗原 勝 社長

  色鮮やかなピンクのヘルメットをかぶり、丁寧かつ手際よく建設工事の足場を組む若者たち。トラックの外装や作業着に刻まれた社名、手にする資材の目印もピンクで統一されている。
「コーポレートカラーのピンクは〝幸せの色。創業当時は派手だと言われましたが、今ではすっかり地元の方々に親しまれ、社員も愛着と誇りを持っています。それも、他社には真似できない価値ある仕事を続けてこられたからこそ」

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資産工学研究所(シリーズNo.1261)

組織の暗黙知を「見える化」し、「できる化」する
AI先取りの「ナレッジファシリテーション」


坂本 善博 社長

2月、都内某所会議室。集まったのは、ある一般社団法人の所属メンバーと通所介護施設FC本部の社員など約10名。介護施設への助成金活用コンサルティング事業を始めるにあたり、課題の把握や営業方法を確立するためのワークショップが開かれていた。

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日本クロイド工業(シリーズNo.1260)

食品・化学製造用からインフラ整備用まで
世界が求めるポンプメーカーとして躍進

横田 耕太郎 社長

 千葉県習志野市の南部に位置する、茜浜。冬の海に映える夕陽の美しさに由来するこの地に本社を構えるのが、日本クロイド工業株式会社だ。
 液状の素材を使用する製品を作る上で欠かせない、流体輸送ポンプに特化したメーカーとして59年の歴史を持つ同社は、化学工業や食品メーカー向けのギヤーポンプとロータリーポンプを主軸に展開している。

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日本文化大學(第5回)

独自のキャリア教育で公務員合格者を多数輩出
警察官合格率日本一の単科大学


大森 義夫 学長

 JR横浜線片倉駅から徒歩5分。八王子市郊外の閑静な土地に、日本文化大學が誕生したのは1978年のことだ。正門を入ると創学者、蜷川親繼先生の銅像と「日本文化大學の建学精神と使命」の石碑が立つ。今日に至るまで、同学は法学部のみの少人数教育に徹して独自の道を歩んできた。

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東和ハイテック(シリーズNo.1259)

マイナンバー制度にもいち早く対応
顧客・患者情報管理に便利な「保険証リーダー」

武藤 康正 社長

2016年1月から、いよいよ開始したマイナンバー制度。社会保障に関する行政手続きや本人確認の際の公的な身分証明書として利用できるマイナンバーカードは、利便性が高い一方でその取り扱いに厳格な規定が設けられている。

「個人番号を伏せずにマイナンバーカードをコピーすることは番号法で禁止されています。万一特定個人情報を盗用・提供した場合、最大で4年以下の懲役または200万円以下の罰金、もしくはその両方を課せられるので注意が必要です」

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